皇冠新体育app第六届教代会暨
第十届工代会第五次会议工作报告
陈德洪
各位代表、同志们：
我受皇冠新体育app第六届教代会执委会和第十届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。
第一部分 2022年工作回顾
2022年校工会工作在党委的领导和行政的支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以迎接、学习、贯彻党的二十大为主线，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终坚持工会工作的正确政治方向，坚持思想引领，以实心实意办实事为工会工作的宗旨，围绕中心服务大局，在助力学校发展、推进民主治校、加强自身建设、服务会员职工等方面做了扎实的工作，顺利完成了全年工作任务，现将主要工作汇报如下：
一、民主管理工作
（一）2022年9月15日，召开了我校第六届教代会暨第十届工代会第四次全体会议，大会讨论审议了《皇冠新体育app第六届四次教代会行政工作报告》、《皇冠新体育app第六届教代会暨第十届工代会第四次会议工作报告》、《皇冠新体育app2021年财务工作报告》、《第六届教代会第三次会议提案处理情况报告》。大会进行了工会委员会委员的补选工作。
（二）教代会闭会期间，组织召开了工会委员会暨教代会执委会会议6次、专门委员会会议1次：
3月16日召开了第十一次会议，民主推荐2022年重庆市“工人先锋号”候选单位、“五一劳动奖章”候选人。
9月6日召开了第十二次会议，布置第六届四次教代会筹备工作。
9月15日召开了第十三次会议，补选陈德洪为工会主席。
9月26日召开了第十四次会议，集体决定消费券供应商。
9月28日召开了教代会提案工作（专委）会，对六届四次教代会征集的提案进行审查立案工作。
10月18日召开了第十五次会议，审议通过《皇冠新体育app专职辅导员教师系列思想政治教育专业技术职务申报条件（试行）》。
12月13日召开了第十六次会议，民主推荐2023年全国五一巾帼标兵候选人。
二、工会自身建设
（一） 组织工会干部学习党的二十大精神，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“七一”重要讲话精神关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻认识“两个确立”的决定性意义，准确把握“两个确立”的实践要求，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保工会工作的政治方向始终正确。
（二）1月完成了我校劳务派遣员工加入工会的工作。完善了会员结构，壮大了工会会员队伍。
为了完善我校工会组织机构，便于开展工作，根据校工会委员会决定，机关分工会以行政部门为单位下设工会小组，每个小组设联络员1名，2022年1月各工会小组正式开展工作。
（三）5月，组织召开了工会干部业务培训会，各分工会主席参加了培训。会议对分工会“送温暖”慰问活动的实施、提案征集的规范化要求、组织文体活动的相关要求、财务报销规范流程等，作了较为全面的培训。
（四）根据组织机构调整情况，新成立了马克思主义学院分工会和通识学院分工会，对以上单位进行了调研，完成了分工会委员的选举和干部培训工作。
三、宣教、文体活动开展情况
（一）体育活动精彩纷呈
1月，开展了迎新春健步走活动，以网络健身数据替代大规模现场运动；6月举行了“2022年皇冠新体育app教职工羽毛球赛”，设男单、女单和混双项目。疫情期间文体活动既促进了教职工身心健康，又保证了大家的安全。
（二）文化活动深受喜爱
4月教职工文化大讲堂水彩班“水韵共情”开班，共计12课时。由人文艺术学院水彩专业教师授课，丰富教职工业余生活，提高教职工审美水平，获得职工好评。6月举办了《办公室人员的养生保健——颈肩腰腿疼痛的防治》健康讲座，主讲人重庆市中医院王令，还开展了义诊。11月疫情期间开展了教职工线上讲座：（1）心理健康讲座——心怀阳光 聚力前行；（2）疫情下心理健康的典型问题及维护；（3）疫情下如何营造良好家庭关系；（4）网课时代如何应对孩子厌学问题。
（三）教师岗位练兵见成效
7月组织参加“第六届重庆市高校青年教师教学劳动和技能竞赛”，本次比赛推荐3名教师分别参加文科、工科和思政组的比赛，其中文科组钟鼎获三等奖。
9月组织参加“中国梦 劳动美——喜迎二十大 建功新时代”网络作品征集比赛活动，舒莺、鲁婷婷获一等奖。
（四）亮点活动广受关注
11月举办2022年“皇冠新体育app第十届农耕文化活动”，师生们踊跃参加，多家媒体进行了深度报到和现场直播。校工会以农耕文化体验活动的方式，让广大师生了解农业生产劳动的过程，践行社会主义核心价值观，厚植奋斗理念和劳动情怀，丰富校园文化内涵，助推学校整体工作。
四、送温暖工作
（一）做好集体福利，完成了全体工会会员元旦节、春节、清明节、五一、端午、中秋、国庆节慰问工作；按月进行会员生日慰问，发放慰问费256.74万元。
（二）对教职工结婚、生育、直系亲属去世、生病住院、退休等进行了慰问。本年度各类慰问共计65人次，总金额6.29万元。
（三）关爱特殊群体，做好“职工互助保险”续保工作；为4名患重大疾病的教职工完成了互助金理赔工作，理赔金额19.2万元。
（四）围绕中心，服务大局，完成好学校交办的工作：
一是协助学校做好2022年春节送温暖慰问工作。
二是为3位博士教师的子女联系办理了小学入学（转学）事宜。
三是支持学校乡村振兴对口帮扶工作，购买帮扶地区的农副产品作为元旦春节教职工慰问品，共计31.9万元。
疫情期间，校工会和学校教师工作部共同发出倡议，组织教职工向坚持在防疫一线的服务人员捐赠冬衣近千件。及时缓解了后勤保障人员的保暖需求。工会党员同志积极参加学校抗疫工作，担任志愿者，参与抗疫服务。
五、工会经费收支情况
（一）工会经费收入情况：
工会经费的主要来源是行政拨缴经费和会费收入，2022年度总收入301.67万元，其中行政拨缴经费45.24万元，行政补助收入236.89万元；会费收入18.93万元，其他收入0.61万元。
（二）工会经费支出情况：
2022年度工会经费总开支352.32万元。其中全校职工节日慰问费（含消费扶贫产品）290.99万元；生日慰问金额23.64万元；住院慰问、退休、结婚、生育、亲属去世慰问，全年共计86人次，金额7.4万元；文体活动费11.58万元；购买职工互助保险支出9.32万元；其他支出0.4万元。
六、其他工作
（一）规范办公室管理，完成了工会财务预决算、档案整理交接、工会年报统计报送、劳模微信注册和个人信息填报归档等工作。
（二）工会负责人参与学校教职工体检等招投标工作，确保教职工合法权益。
七、存在的问题
（一）教代会代表参政议政的意识不够，需要加强培训，提高教代会代表履职能力，发挥工会参与学校民主管理的效能和水平。
（二）教职工活动阵地建设需要加强，进一步探索规范执行财务规定和活跃文体协会的方法，促进教职工文体活动的开展。
（三）工会制度建设有待深化，需要理论联系实际，与时俱进，推动工会工作创新。
第二部分 2023年工作思路
2023年，校工会将一如既往地团结带领广大教职工与工会会员，在校党委的领导下，全面贯彻党的二十大精神，贯彻学校第三次党员代表大会精神，深入推进教职工队伍建设，组织教职工为学校事业发展建功立业，紧扣“作风建设年”工作主题，持之以恒加强工会组织自身建设，努力转作风、解难题，在实现新时代新征程学校高质量发展中，凝心聚力，实干笃行。
一、教代会、民主管理工作
（一）根据校党委安排，上半年适时召开六届五次教代会暨十届五次工代会，作为工作重点认真落实。
（二）提案督办：加强与学校行政部门的协调沟通，提高职能部门对提案办理工作重要性的认识，加强督办力度。
（三）服务学校工作重心，根据工作需要，组织召开教代会执委会（工会委员会）、专门委员会以及工会主席会，讨论审议行政提交给教代会讨论的议案，集体讨论和决策工会各项重要工作。
二、工会组织建设工作
（一）以会代训组织工会干部培训学习，特别是新成立的分工会，让新工会干部尽快熟悉工会文件法规和工作流程。
（二）加强教代会代表培训工作，提高代表参政议政的能力水平。
三、宣教、文体活动
（一）办好年度常规活动，丰富教职工文化生活。组织开展环校健步走活动、登山活动、乒乓球比赛、农耕文化活动、全校教职工迎新年趣味运动会。
（二）创新特色活动： 结合校园文化建设，力求文体活动形式创新。新设教职工活动中心艺术沙龙系列活动、儿童节亲子活动。充实川美教职工文化大讲堂系列活动内容，以更精彩、更多元化的文体活动形式丰富教职工业余生活，建设和谐美好的职工之家，增强活动的川美特色，在校园文化建设中有所作为，形成工作亮点。
（三）加强对协会的指导，积极开展校内各文体协会相关活动。争取各方支持，加强活动阵地建设，改善活动条件设施，加强维护管理，夯实工作基础。
四、把送温暖工程做实、做好
（一） 做好全体工会会员元旦节、春节、清明节、五一、端午、中秋、国庆节慰问工作；按月进行会员生日慰问。
（二）推动分工会落实“五必访”慰问工作，注意把握好特殊慰问工作的时效性。根据重庆市总工会渝工发〔2021〕3号文件精神，认真领会《重庆市工会送温暖资金使用管理办法》《重庆市困难职工家庭认定和档案管理办法》《重庆市基层工会临时救助办法》《重庆市困难职工专项帮扶资金使用管理办法》的内容，做好特殊群体的帮扶救助工作。
各位代表，2023年，也是本届教代会工会任期的最后一年。四年来，本届教代会、工会的工作离不开学校党委的正确领导和行政的大力支持。离不开广大教职工的大力支持和帮助，离不开广大代表与会员的信任。在此我代表本届教代会、工会全体委员，向大家表示衷心的感谢并致以崇高的敬意。
谢谢大家！
